Keberhasilan sebuah negara, usaha, ataupun kelompok organisasi entah itu komersil ataupun sosial bahkan religi, juga pendidikan sampai pada keluarga tidak lepas dari yang kiprah seorang pemimpin. Apakah anda ketua RT, Ketua perkumpulan sosial, Manager, direktur, Kepala Sekolah, Kepala daerah, Preseden, Gembala Jemaat, Kepala keluarga...atau siapapun anda. Pada dasarnya setiap orang adalah pemimpin... you are a leader... yang bisa memberi pengaruh bagi siapa saja.
Catatan tentang pengaruh ;
- Tanpa pengaruh, kepemimpinan tidak akan efektif.
- Pengaruh yang diberkan bisa negatif bisa pula negatif.
- Pengaruh seorang pemimpin memiliki keterbatasan.
- Pengaruh pemimpin bisa dikembangkan bisa juga ihilangkan.
- Pemimpin dapat menggunakan pengaruhnya untuk melayani orang lain.
Faktor penghambat perkembangan pemimpin :
- rasa tidak aman (insecurity)
- Ego
- Perfeksionis
- Terlalu perasa (oversensitivity)
- sinis
- keinginan untuk populer
- suka meremehkan segala sesuatu
- kesombongan
- plin plan
- malas
Untuk bisa mencapai keberhasilan bersama pemimpin dan yang dipimpin harus memiliki visi dan hati yang "klik" sehingga semua memiliki satu kesadaran yang menembus batas ;
1. Prestasi besar yang erdmpak besar hanya dapat dicapai melalui kerjasama tim (teamwork).
2. hidup yang bernilai adala hidup yang berguna bagi orang lain.
3. Mengangkat orang lain adalah sebuah kesempatan juga kebahagiaan.
4. Tidak seorng pemimpin akan senang jika apa yang telah dibangunnya hancur setelah ia tiada.
Jadi pada dasaenya fungsi utama kepemimpinan adalah MELAYANI.
........all leaders who struggle to produce good result must bring out the best in their self and other, true leadership starts on the inside with a servant heart, then moves outward to serve others......(ken blanchard)
.....succes in life has nothing to do with what you gain in life or accomplish for yourself. It's what you do for others.... (danny thomas)
we make a living by what we get, we make a life by what we give ...(winston churchill)
CIRI PEMIMPIN YANG MELAYANI:
1. Peka terhadap kebutuhan orang lain.
2.Bersedia mengesampingkan kepentingan pribadi.
3. Membantu orang lain menggapai potensi maksimal mereka.
4. Bersedia mendengarkan.
5. Memiliki rasa belas kasih.
6. Tidak 'memonopoli' penghargaan.
7. Melakukan yang terbaik.
8. Bertanggung jawab.
9. Berkomitmen untuk mengembangkan tim.
10. Berkomitmen mengembangkan pemimpin lainnya.
Menjadi seorang pemimpin ternyata tidak semudah yang kita bayangkan. Mampukah kita menjadi seorang pemimpin yang demikian...Memimpin anak sendiri saja kadang susah banget, memimpin anak sekelas tambah rumitnya, memimpin ibu-ibu lebih rumit lagi, apalagi memimpin negara, memimpin umat dll ya.... tapi rasanya senang sekali ketika seseorang yang kita pimpin bisa berhasil karena bingkisan terbesar bagi seoang pemimpin adalah melihat seseorang bertumbuh, dan aku telah membantunya...oh so sweet banget.
Sepuluh peran pemimpin , yaitu pemimpin sebagai;
- penunjuk arah
- pemberi teladan
- pemberi harapan
- pembangkit semangat
- sahabat
- guru
- orangtua
- agen perubahan
- inspirator
- rekan kerja
Lakukanlah pekerjaan yang memberi nilai tambah kepada kehidupan orang lain. Dan jika kita ingin meningkatkan nilai tambah tersebut, bekerjalah bersama orang lain sehingga hasilnya bisa bermanfaat bagi orang banyak. Pokoknya tugas kita adalah ...do the best aja dech...
YOU CAN DO WHAT I CANNOT DO
I CAN DO WHAT YOU CANNOT DO
TOGETHER WE CAN DO GREAT THINGS
God Bless you
